육아휴직급여 지급률과 기간별 상한액 확인

육아휴직급여는 육아휴직을 시작한 날의 통상임금을 기준으로 계산해요. 2025년 1월 1일 이후 시작한 육아휴직이라면 월 통상임금에 기간별 지급률을 적용하고 각 기간의 상한액과 하한액을 반영해요.

따라서 예상 금액을 확인하려면 통상임금뿐 아니라 휴직 기간, 고용보험 가입 요건, 부부 동시 사용 여부까지 함께 살펴봐야 해요.

• 월 지급액은 통상임금에 기간별 지급률을 곱해 계산해요.
• 계산액이 상한액을 넘으면 해당 기간의 상한액을 적용해요.
• 계산액이 월 하한액보다 적으면 하한액을 기준으로 확인해요.
• 부부가 같은 자녀를 대상으로 함께 사용하면 별도 특례가 적용될 수 있어요.

기간별 육아휴직급여 지급액은 어떻게 달라지나요?

월 지급액 = 통상임금 × 지급률로 계산해요. 계산한 금액이 기간별 상한액보다 많으면 상한액을 적용하고 하한액보다 적으면 하한액을 적용해요.

월 하한액은 70만 원이에요. 실제 지급액은 휴직 시작일에 적용되는 기준과 사용 기간에 따라 달라질 수 있으므로, 위 금액은 기본 계산 기준으로 확인하는 것이 좋아요.

통상임금으로 육아휴직급여 계산하는 방법

먼저 육아휴직 시작일의 월 통상임금을 확인해요. 그다음 사용한 기간에 해당하는 지급률을 곱하고 계산 결과를 해당 기간의 상한액과 하한액에 맞춰 조정하면 돼요.

계산할 때 확인할 항목

• 육아휴직 시작일에 적용되는 통상임금
• 사용한 기간에 따른 지급률
• 해당 기간의 상한액과 월 하한액
• 고용보험 가입 요건과 실제 사용 일수

예를 들어 월 통상임금이 300만 원이면 1~3개월에는 300만 원이 계산되지만 상한액이 250만 원이므로 월 250만 원을 기준으로 봐요. 4~6개월은 월 200만 원, 7개월 이후에는 통상임금의 80%인 240만 원과 상한액 160만 원 중 낮은 금액인 160만 원이 적용돼요.

월 통상임금이 150만 원이라면 1~6개월에는 월 150만 원, 7개월 이후에는 80%를 적용한 월 120만 원으로 계산해요. 두 경우 모두 계산 결과가 상한액보다 낮기 때문에 상한액으로 줄어들지 않아요.

육아휴직 기간별 상한액을 적용한 계산 예시

육아휴직급여는 매달 통상임금에 지급률을 적용한 금액과 기간별 상한액을 비교해 계산해요. 통상임금이 높더라도 상한액을 초과해서 받을 수는 없어요.

월 통상임금 300만 원인 경우

1~3개월은 통상임금의 100%인 300만 원이 계산되지만 월 상한액이 250만 원이므로 250만 원을 적용해요. 4~6개월은 상한액에 따라 200만 원을 적용하고, 7개월 이후에는 80% 계산액 240만 원보다 낮은 상한액 160만 원을 적용해요.

월 통상임금 150만 원인 경우

1~6개월은 통상임금의 100%인 월 150만 원을 받아요. 7개월 이후에는 80%를 적용한 월 120만 원으로 계산해요. 각 금액이 해당 기간의 상한액보다 낮기 때문에 상한액에 따른 추가 감액은 없어요.

부부가 함께 사용할 때 적용될 수 있는 특례

부부가 생후 18개월 이내의 같은 자녀를 대상으로 육아휴직을 함께 사용하면 부모 각각의 첫 6개월에 특례가 적용될 수 있어요. 이때는 일반적인 계산 기준과 달리 월별 상한액과 지급 기준이 달라질 수 있어요.

신청 전에 확인할 내용

1. 육아휴직을 시작하는 날짜를 확인해요.
2. 자녀가 생후 18개월 이내인지 살펴봐요.
3. 부모 각각의 사용 기간과 사용 순서를 확인해요.
4. 통상임금과 고용보험 가입 요건을 점검해요.

부부 동시 사용 여부와 휴직 순서에 따라 실제 지급액이 달라질 수 있어요. 일반 계산식만으로 판단하기 어려운 경우에는 신청 전에 본인에게 적용되는 기준을 다시 확인해야 해요.

신청 전 내 기준으로 확인할 사항

신청 전에는 통상임금, 육아휴직 기간, 휴직 시작일, 고용보험 가입 요건을 차례로 확인해요. 부부가 함께 사용한다면 자녀의 나이와 부모의 사용 순서도 빠뜨리지 않아야 해요.

육아휴직급여에 대해 자주 묻는 내용

월 지급액은 어떻게 계산하나요?

월 통상임금에 기간별 지급률을 곱한 뒤 상한액과 하한액을 반영해 계산해요. 휴직 시작일과 사용 기간, 실제 사용 일수에 따라 금액이 달라질 수 있어요.

통상임금이 300만 원이면 얼마를 받나요?

일반적인 기준으로 1~3개월은 월 250만 원, 4~6개월은 월 200만 원, 7개월 이후는 월 160만 원을 기준으로 살펴봐요.

계산할 때 무엇을 확인해야 하나요?

휴직 시작일과 사용 기간, 월 통상임금, 기간별 상한액과 하한액, 자녀의 나이, 고용보험 가입 요건을 확인해야 해요.

부부가 함께 육아휴직을 사용하면 기준이 같나요?

생후 18개월 이내의 같은 자녀를 대상으로 함께 사용하면 부모 각각의 첫 6개월에 특례가 적용돼요. 시작일과 사용 순서에 따라 달라질 수 있으므로 본인에게 적용되는 기준을 확인해야 해요.

확인할 수 있는 공식 안내

육아휴직급여를 신청하기 전에는 다음 공식 홈페이지에서 지급 기준과 신청 관련 내용을 확인해요.

• 고용24
• 고용노동부
• 고용보험